محفل صمیمی و دورهمی خانواده‌های کارکنان شرکت فجر انرژی خلیج‌فارس ماهشهر با هدف قویت همدلی سازمانی و قدردانی از همراهی خانواده‌های کارکنان به صورت هفتگی در حال برگزاری است.؛

شرکت پتروشیمی امیرکبیر ماهشهر با ثبت رشد 39 درصدی سود خالص در ۹ ماه نخست سال ۱۴۰۴، بالاترین سطح سودآوری «شکبیر» را در مقایسه با تمامی دوره‌های مشابه سنوات گذشته به ثبت رساند.؛

شرکت فجر انرژی خلیج‌فارس ماهشهر و شرکت مهندسی و توسعه توربین خلیج‌فارس با امضای تفاهم‌نامه‌ای در قالب GC (پیمانکار عمومی قرارداد) پروژه‌ای راهبردی به ارزش تقریبی ۵۰۰ میلیون یورو را برای افزایش ظرفیت، ارتقای بهره‌وری و کاهش مصرف سوخت در مجتمع‌های یوتیلیتی فجر ۱ و ۲ آغاز کردند.؛

قراردادهای همکاری شرکت عملیات غیرصنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی با دو شرکت سفرهای هفت‌هشتاد و ارتباطات مبین‌نت به‌منظور تداوم ارائه خدمات رفاهی به کارکنان صنعت پتروشیمی در منطقه ماهشهر، برای یک سال دیگر تمدید شد.؛

شرکت پتروشیمی رازی در نظر دارد با احداث مخزن ۸۰۰۰ مترمکعبی، مشکل آب آشامیدنی بندر امام خمینی را به‌صورت پایدار حل کند. این پروژه در چارچوب همکاری با اداره آبفا و مسئولان محلی برنامه‌ریزی شده است.؛

یک نوجوان ۱۵ ساله با علائم شدید قلبی، با اقدام سریع تیم اورژانس بیمارستان ماهشهر از مرگ حتمی نجات یافت؛ اتفاقی که بار دیگر توانمندی خدمات اورژانس قلبی در ماهشهر را نشان داد.؛

پتروالفین فن‌آوران با استناد به ماده ۶۸ شرایط عمومی پیمان و پس از طی مراحل قانونی، پیمانکار پروژه را به دلیل عدم ایفای تعهدات قراردادی، تأخیرهای مکرر و ناهماهنگی‌های فنی، به‌طور رسمی خلع ید کرد.؛

علی حیاتی، سرپرست و عضو هیئت‌مدیره شرکت پتروشیمی امیرکبیر، در دیدار با حجت‌الاسلام والمسلمین موسوی‌فرد، نماینده ولی‌فقیه در استان خوزستان، با تشریح برنامه‌ها و راهبردهای این شرکت، بر ضرورت اجرای طرح‌های توسعه‌ای و زودبازده برای حفظ بازارهای صادراتی صنعت پتروشیمی تأکید کرد.؛

در شرایط محدودیت تأمین تجهیزات خارجی، پتروشیمی کارون در ماهشهر با تکیه بر توان مهندسی داخلی، پروژه طراحی و ساخت مبدل‌های راهبردی را اجرا کرد؛ پروژه‌ای تخصصی که امروز نقش مستقیمی در پایداری تولید و بومی‌سازی تجهیزات صنعت پتروشیمی کشور دارد.؛

دادستان بندرامام خمینی(ره) با ابلاغ دستورالعملی به صنایع و واحدهای اقتصادی منطقه، بر لزوم ساماندهی فرآیندهای استخدامی تأکید کرد و اعلام شد از این پس هرگونه جذب نیروی انسانی خارج از مسیر قانونی اداره کار منطقه ویژه، تخلف محسوب می‌شود. ؛