گامهای جدید شرکت فجر انرژی خلیج فارس ماهشهر در مدیریت عملکرد و توسعه قابلیتهای سازمانی
احمدزاده مدیرعامل فجر انرژی ماهشهر هدف این نشست را بازبینی روند عملکرد سازمانی، اهداف، وضعیت پیشرفت برنامههای توسعه قابلیت و زمینههای قابل بهبود سازمانی بر اساس مدل PCSR گروه اعلام کرد.
وی بر اهمیت این موضوع که بر اساس یک فرایند ارزیابی حرفهای به انجام رسیده است تاکید نمود.
سپس فرشاد اسفندیاری چارچوب کلی از چرخه مدیریت عملکرد که صرفاً یک ابزار ارزیابی نبوده بلکه ایجاد یک چرخه کامل نظام مدیریت عملکرد سازمانی است که ابعاد طرح ریزی، اجرا، کنترل و دریافت بازخورد را در بر میگیرد پرداخت و در ادامه پژمان رشیدپور
گزارش عملکرد شرکت فجر را در زمینههای نتایج مالی، بازار، عملیات، تحقیق و توسعه ایمنی، بهداشت و محیط زیست، منابع انسانی و…
ارائه و ضمن تحلیل عوامل تاثیرگذار بر بهبود و پیشنهادات مرتبط با آن پرداخت.
در این نشست احمدزاده ضمن تشریک مساعی با مدیران جهت برنامههای بهبود، سیاستهای کلی و انتظارات را تشریح و به طرح ریزی مدون آن تاکید کرد.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰