افزایش حقوق و تبدیل وضعیت کارکنان در پتروشیمی فارابی

مسعود کفایتمندغیور، مدیرعامل پتروشیمی فارابی، با اشاره به تأکیدات وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص حذف پیمانکاران واسط نیروی انسانی و منویات مقام معظم رهبری درباره ارتقای معیشت و امنیت شغلی کارگران، از اقدامات این شرکت در راستای بهبود شرایط کارکنان خبر داد.

وی اعلام کرد که قرارداد پیمانکارانی که نیروی انسانی را به‌صورت حجمی به‌کارگیری می‌کردند، خاتمه یافته و خواسته دیرینه کارکنان بخش تنظیفات و نیروهای روزمزد برای تبدیل وضعیت به قرارداد دائم محقق شده است.

کفایتمندغیور با تأکید بر اصلاح ساختارها به نفع کارگران اظهار داشت: «حذف واسطه‌ها در به‌کارگیری نیروی انسانی علاوه بر تقویت امنیت شغلی و افزایش انگیزه کارکنان، از نظر مالی نیز به سود کارگران و شرکت خواهد بود.»

مدیرعامل پتروشیمی فارابی همچنین از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل به‌عنوان یکی از اقدامات مؤثر در بهبود معیشت و امنیت شغلی کارکنان یاد کرد و افزود: «بی‌تردید، وقتی حال کارگر خوب باشد، حال تولید نیز بهبود خواهد یافت.»

وی با اشاره به برخی محدودیت‌ها و مقررات موجود در مسیر تبدیل وضعیت کارکنان، ابراز امیدواری کرد که با تصویب آیین‌نامه جذب و تبدیل وضعیت کارکنان در کمیته عالی منابع انسانی شرکت و تأیید آن در کمیته انتصابات و هیئت‌مدیره، فرآیند انعقاد قرارداد مستقیم برای کارکنان تسهیل شود.

گفتنی است که پیش‌تر نیز در پتروشیمی فارابی، با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و ترمیم مجدد آن به نفع پرسنل، به همراه افزایش کارانه، حقوق و مزایای دریافتی کارکنان این شرکت از پاییز امسال به‌طور تقریبی بین ۴ تا ۳۹ درصد و به‌طور میانگین حدود ۲۱ درصد افزایش یافته است. همچنین، از ابتدای سال آینده، حقوق کارکنان مشمول افزایش سالانه خواهد شد.