پتروشیمی نوری واحد نمونه کارگری منطقه ویژه انرژی پارس در سال ۱۴۰۴ شد

این عنوان بر اساس ارزیابی شاخص‌های مختلف از جمله کیفیت و کارایی، ایمنی و بهداشت، توسعه منابع انسانی، نوآوری و فناوری، مسئولیت اجتماعی و رعایت الزامات قانون کار و روابط کار به این شرکت اعطا شد.

در فرآیند ارزیابی، شاخص‌هایی همچون پرداخت به‌موقع مطالبات کارگری، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و آیین‌نامه انضباطی، تشکیل شورای سازش، وضعیت شکایات کارگری، همکاری با مراجع حل اختلاف و بازرسان اداره کار، ارائه خدمات رفاهی، رعایت اصول حفاظت فنی و وضعیت حوادث ناشی از کار مورد بررسی قرار گرفت.

بر اساس این ارزیابی، توجه به توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی، حمایت از اشتغال نیروهای بومی، به‌کارگیری مدیران بومی، آموزش و ارتقای مهارت نیروهای منطقه و استان بوشهر و ایجاد فرصت‌های برابر در جذب نیروی انسانی، از جمله محورهای مورد توجه در عملکرد پتروشیمی نوری بوده است.

کسب عنوان واحد نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در سال ۱۴۰۴، حاصل مجموعه اقدامات مدیریتی و تلاش کارکنان پتروشیمی نوری در حوزه منابع انسانی، ایمنی، رفاه و روابط کار است و به عنوان یکی از دستاوردهای این شرکت در مسیر توسعه پایدار و ارتقای محیط کار به شمار می‌رود.